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Führungsverhalten und Persönlichkeit

Wenn Sie beruflich mit Menschen zu tun haben, hängen Zufriedenheit und Erfolg insbesondere von Ihrer Fähigkeit als Führungskraft ab, Menschen zu beraten und zu unterstützen, zu führen und zu motivieren.

Sie stärken Ihre Führungsfähigkeiten, indem Sie an Ihren persönlichen Eigenschaften als Führungskraft arbeiten und Ihr Führungsverhalten reflektieren. Sie können Rückschlüsse auf Ihre Selbstbild ziehen und entwickeln persönlichkeitsbezogene Faktoren und Methoden für Ihren individuell erfolgreichen Führungsstil. Sie erlernen, Ihre Führungsfähigkeit durch geeignete Führungsinstrumente zu untermauern, z.B. durch Zielvereinbarung, Potenzialerkennung und Karriereplanung für den Mitarbeiter.

Ziele

Was kennzeichnet meine eigene Führungspersönlichkeit und
mein eigenes Führungsverhalten?

Selbstbild-Fremdbild: Wie nehme ich mein Verhalten
wahr – wie werde ich als Führungskraft wahrgenommen?
Wie kann ich hieraus meine Stärken und Schwächen erkennen?

Welche Führungsinstrumente kann ich wie gezielt einsetzen?
Wohin kann ich mich als Führungskraft hinentwickeln?>

Was sind meine individuellen Kommunikations- und Konfliktverhaltensmuster?

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Führung

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Organisation

Methoden

Führungsverhalten und Persönlichkeit

Ziele

	Was kennzeichnet meine eigene Führungspersönlichkeit und
	mein eigenes Führungsverhalten?
	Selbstbild-Fremdbild: Wie nehme ich mein Verhalten
	wahr – wie werde ich als Führungskraft wahrgenommen?
	Wie kann ich hieraus meine Stärken und Schwächen erkennen?
	Welche Führungsinstrumente kann ich wie gezielt einsetzen?
	Wohin kann ich mich als Führungskraft hinentwickeln?>
	Was sind meine individuellen Kommunikations- und Konfliktverhaltensmuster?